Der Fachkräftemangel nimmt weiter zu: Arbeitgeber suchen daher verstärkt nach Möglichkeiten, Fach- und Führungskräfte für ihr Unternehmen zu gewinnen und zu halten. Eine Möglichkeit der Mitarbeiterbindung ist das Angebot einer kostenlosen betrieblichen Zusatzkrankenversicherung. Mittlerweile gehört eine solche Versicherung zu den Top-3-Nennungen bei Mitarbeiterbefragungen nach gewünschten Zusatzleistungen. So bieten zum Beispiel die Barmenia Versicherungen Arbeitgebern individuellen betrieblichen Krankenversicherungsschutz nach einem einfachen Baukastenprinzip an: Unternehmer können die für ihre Mitarbeiter gewünschten Leistungen frei zusammenstellen, gleich ob es um Leistungen für Vorsorgeuntersuchungen in Form von praktischen Vorsorge-Gutscheinen, ambulante Behandlungen, Zahnvorsorge, ein Krankentagegeld oder eine Auslandsreisekrankenversicherung geht. Eine betriebliche Krankenversicherung bietet Arbeitnehmern nicht nur zusätzlichen Versicherungsschutz, sie ist auch in steuerlicher Hinsicht interessant. Für den Arbeitgeber sind die Beiträge als Betriebsausgaben von der Steuer absetzbar. Auch die Abwicklung ist einfach: Der Arbeitgeber wählt die Leistungen aus und benennt die zu versichernden Mitarbeiter. Der Versicherer verzichtet überwiegend auf eine Gesundheitsprüfung und der Versicherungsschutz beginnt ohne Wartezeiten. So profitieren beide Seiten von der zusätzlichen Krankenversicherung: Arbeitgeber von zufriedenen Mitarbeitern und Mitarbeiter durch zusätzliche Versicherungsleistungen für ein gesünderes Leben. (Advertorial)
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